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| 随着医院的不断发展及人事制度市场化改革的深入，需面向社会招聘部分岗位的卫技人员，经院务会研究决定，特作如下暂行规定： 一、 招聘原则： 1、 坚持“公平、公正、公开”，能进能出、择优录取的原则。 2、 必需具备本岗位所需的执业资格，坚持重学历而不唯学历的原则。 3、 充分尊重劳动者的合法权利。 二、 招聘的范围：面向社会，公开招聘。 三、 招聘程序：科室申请—→ 综合办—→ 院领导审批同意后交—→综合办招聘—→登记—→初审—→面试、考核—→试用—→正式录用。 四、薪酬： 1、试用期指导性月薪：住院医师 800元、注册护士600元，药剂师（士）600元，检验师（士）600元。 2、合同期指导性月薪：住院医师1000元、注册护士800元（其中起指导作用的高年资护师900元）、药剂师（士）800元、检验师（士）800元。合同期内每半年考核一次，对考核优秀者月薪上浮100—200元。薪酬中已包含各种津贴、补贴、奖金。 3、所有招聘人员每月下浮月薪的10%与年度考核挂钩。 4、特殊岗位，特殊人才其薪酬可以实行谈判制。 五、合同期限：原则上一年一签。 | ||
南京康爱医院
2003年9月4日 |